A gestão de pessoal refere-se às práticas e estratégias utilizadas para gerenciar e desenvolver os colaboradores de uma organização. Isso inclui desde a contratação até o desenvolvimento de habilidades e o bem-estar dos funcionários. Analisando as opções apresentadas: a) Um conjunto de práticas para gerenciar finanças pessoais dos colaboradores - Isso se refere mais a educação financeira do que à gestão de pessoal. b) Um processo de contratação de novos funcionários - Embora faça parte da gestão de pessoal, não abrange todas as suas dimensões. c) Estratégias para aprimorar a gestão de produtos da empresa - Isso se refere mais à gestão de produtos do que à gestão de pessoal. d) Técnicas de marketing voltadas para o público interno - Isso se refere mais a comunicação interna do que à gestão de pessoal. e) Práticas para gerenciar e desenvolver as habilidades dos colaboradores - Esta opção abrange de forma mais abrangente o conceito de gestão de pessoal, incluindo o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: e) Práticas para gerenciar e desenvolver as habilidades dos colaboradores.