De acordo com os princípios fundamentais do plano de cargos e salários, qual é a principal finalidade desse sistema dentro de uma organização?
Respostas
Ed 
há 5 meses
A principal finalidade do plano de cargos e salários dentro de uma organização é garantir a equidade interna e a competitividade externa. Isso significa que o sistema busca remunerar os colaboradores de forma justa, de acordo com suas responsabilidades, competências e desempenho, além de alinhar os salários com o mercado para atrair e reter talentos. Dessa forma, contribui para a motivação e satisfação dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo.
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Ed
ano passado
Dentro de uma organização, o principal objetivo do plano de cargos e salários é estabelecer uma estrutura transparente e equitativa para a remuneração dos colaboradores, levando em consideração suas responsabilidades, habilidades e desempenho. Esse sistema visa garantir a justiça interna, a motivação dos funcionários, a retenção de talentos e a competitividade no mercado de trabalho.
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