Para determinar a resposta correta, vamos analisar cada alternativa em relação ao propósito de um bom currículo. (A) descrever a trajetória de uma pessoa em relação aos estudos e aos conhecimentos, além de evidenciar os dados concernentes à experiência profissional. - Esta opção reflete bem o que um currículo deve fazer, apresentando a formação e a experiência do candidato. (B) estabelecer as atividades rotineiras executadas pelas pessoas no trabalho e que contribuem para o desempenho da organização no mercado. - Esta opção foca mais nas atividades do trabalho do que no currículo em si. (C) comprovar fidedignamente as habilidades e as competências do candidato em determinada situação, assim como também revelar seu nível cultural de forma geral. - Embora mencione habilidades, não abrange completamente o propósito de um currículo. (D) avaliar, de maneira sistematizada, as competências pessoais e comportamentais do candidato, bem como sua capacidade de trabalho em grupo. - Esta opção se concentra mais na avaliação do candidato do que na função do currículo. (E) prescindir do funcionário com as aptidões adequadas ao trabalho que será realizado na respectiva organização que o contratou. - Esta opção não faz sentido no contexto de um currículo. A alternativa que melhor descreve o propósito de um bom currículo é a: (A) descrever a trajetória de uma pessoa em relação aos estudos e aos conhecimentos, além de evidenciar os dados concernentes à experiência profissional.