Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a cultura organizacional: ( ) A cultura organizacional influencia diretamente apenas a satisfação dos funcionários, não afetando a produtividade ou os resultados da empresa. É falsa (F). A cultura organizacional influencia não apenas a satisfação dos funcionários, mas também a produtividade e os resultados da empresa. ( ) A cultura organizacional pode orientar as ações e comportamentos dos colaboradores, influenciando a forma como eles interagem e se comportam no ambiente de trabalho. É verdadeira (V). A cultura organizacional realmente orienta as ações e comportamentos dos colaboradores. ( ) A cultura organizacional não tem impacto na tomada de decisões, pois essa responsabilidade recai apenas sobre os gestores e líderes da empresa. É falsa (F). A cultura organizacional impacta a tomada de decisões, pois molda o ambiente e as práticas dentro da empresa. ( ) Uma cultura organizacional forte pode ajudar a atrair e reter talentos, contribuindo para o alinhamento dos valores dos colaboradores com os da empresa. É verdadeira (V). Uma cultura forte realmente ajuda a atrair e reter talentos, pois os colaboradores tendem a se identificar com os valores da empresa. Portanto, a sequência correta é: F - V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: B F, V, F, V.