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Sobre a psicologia aplicada aos contextos organizacionais, analise e julgue as afirmacoes a seguir. I. A psicologia sempre buscou compreender os mecanismos de interação entre as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações. II. A psicologia organizacional, por meio de estudos que envolvem questões como desempenho, saúde do trabalhador, padrões de qualidade de vida, impacto do emprego e das condições de trabalho sobre a vida humana, contribui para o desempenho eficaz de múltiplas atividades pelos trabalhadores e suas equipes. III. A psicologia organizacional considera o trabalho uma transformação da matéria, sem impactos na vida psíquica, econômica, social, cultural e política. É CORRETO o que se afirma em

A) II, apenas.
B) III, apenas.
C) I, II e III.
D) I e II, apenas.
E) I, apenas.
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há 2 anos

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há 2 anos

Vamos analisar cada afirmativa: I. A psicologia sempre buscou compreender os mecanismos de interação entre as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a psicologia realmente busca entender essas interações. II. A psicologia organizacional, por meio de estudos que envolvem questões como desempenho, saúde do trabalhador, padrões de qualidade de vida, impacto do emprego e das condições de trabalho sobre a vida humana, contribui para o desempenho eficaz de múltiplas atividades pelos trabalhadores e suas equipes. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois reflete o papel da psicologia organizacional. III. A psicologia organizacional considera o trabalho uma transformação da matéria, sem impactos na vida psíquica, econômica, social, cultural e política. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a psicologia organizacional reconhece que o trabalho tem impactos significativos em várias dimensões da vida humana. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I e II. Portanto, a alternativa correta é: D) I e II, apenas.

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Observe o exemplo de sistema: Sistema é um conjunto de elementos dinamicamente relacionados entre si, formando uma atividade para atingir um objetivo. Assim, podemos afirmar que

A) no sistema, um conjunto de elementos relacionados em uma rede de comunicação forma uma atividade, operando sobre dados/energia/matéria que podem ser máquinas, ferramentas, instalações, entre outros, para atingir um objetivo.
B) a rede que caracteriza as relações entre os elementos define o estado do sistema, isto é, se ele está operando todas essas relações (estado dinâmico ou estável) ou não.
C) o resultado dessa operação fornece informação/energia/matéria, que são as saídas do sistema, que podem ser informações, poluição, lucros, pessoas aposentadas.
D) as linhas da rede de relações constituem as comunicações existentes no sistema e essa rede é fundamentalmente um processo decisório.
E) a retroação impõe correções no sistema, para adequar suas entradas e saídas, no intuito de regular seu funcionamento, confirmando o cumprimento do objetivo necessário ao equilíbrio do sistema (das relações e entradas e saídas).

É CORRETO afirmar, tendo em conta os conceitos básicos das teorias da motivação, que

A) os indivíduos tendem a se esforçar e a melhorar seu desempenho, quando acreditam que esse desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo.
B) objetivos genéricos e abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são uma importante fonte de motivação no trabalho.
C) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho.
D) todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular os esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais.
E) todos os indivíduos possuem elevadas necessidades de poder, e a busca por atender a essas necessidades direciona os seus esforços individuais.

Assinale a alternativa que lista CORRETAMENTE meios básicos de dirigir pessoas no contexto da função Direção.

A) A observação, a avaliação e a criação de padrões.
B) A comparação de resultados, a competitividade e a busca de recurso para a concretização de projetos.
C) A segmentação de tarefas, a departamentalização e a adequação de cargos às mudanças de mercado.
D) A liderança, a motivação e a comunicação.
E) A análise do ambiente, a imaginação e a inovação.

Entre as diversas funções do gestor comercial, inclui-se a de prover recursos humanos para sua área, o que consiste em

A) assegurar que as atividades da organização levam-na ao alcance dos objetivos traçados.
B) programar antecipadamente as metas que se deseja alcançar, e determinar os meios e recursos necessários.
C) formar uma equipe competente, integrada e motivada, disposta a agir em prol do conjunto.
D) identificar, dividir e alocar o trabalho a ser realizado, definir responsabilidades e autoridades.

Considerando o texto acima, avalie as afirmacoes a seguir. I. Moral e ética são palavras empregadas muitas vezes como sinônimos, a despeito da diferença conceitual que apresentam. II. É fundamental que haja respeito a todo ser humano, independentemente de sua origem social, etnia, religião, sexo, opinião e cultura. III. A ética de responsabilidade também pode referir-se ao conjunto de princípios e normas que determinadas pessoas estabelecem para seu exercício profissional. É correto o que se afirma em

A) I, apenas.
B) II, apenas.
C) I, II e III.
D) I e III, apenas.
E) II e III, apenas.

É CORRETO o que se afirma sobre a burocracia, que é uma organização ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito. Cada funcionário da burocracia é um profissional, quando I. é um especialista. II. exibe sinais de autoridade. III. não possui a propriedade dos meios de produção e administração. IV. seu mandato é por tempo indeterminado. V. sua carreira segue dentro da organização.

A) apenas em I e II.
B) apenas em II, III, IV e V.
C) apenas em I, II e IV.
D) apenas em I, III, IV e V.
E) apenas em I, II e V.

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