QUAIS ASPECTOS SÃO IMPORTANTES PARA A DEMISSÃO HUMANIZADA DO FUNCIONÁRIO
Respostas
Ed 
ano passado
Para uma demissão humanizada do funcionário, alguns aspectos importantes incluem: 1. Comunicação Clara: Informar o funcionário sobre a demissão de forma direta e respeitosa, explicando os motivos. 2. Empatia: Demonstrar compreensão e sensibilidade em relação à situação do funcionário. 3. Privacidade: Realizar a conversa em um ambiente reservado, garantindo a confidencialidade. 4. Apoio: Oferecer suporte, como orientação para recolocação ou acesso a serviços de psicologia. 5. Feedback: Se possível, fornecer feedback construtivo sobre o desempenho. 6. Tempo para Processar: Dar ao funcionário tempo para assimilar a notícia e fazer perguntas. Esses aspectos ajudam a manter a dignidade do funcionário e a preservar um ambiente de trabalho respeitoso.
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