Vamos analisar cada afirmativa: I. O clima que prevalece na equipe, ou seja, o clima amistoso, de colaboração e trabalho em equipe indica um comportamento visível. Falso. O clima é uma percepção e, embora possa ser influenciado por comportamentos visíveis, ele em si é uma construção mais subjetiva e não é um comportamento visível direto. II. A arquitetura da empresa, disposição das mesas e decoração do local de trabalho, indica um comportamento visível. Verdadeiro. Esses elementos são aspectos físicos e observáveis do ambiente de trabalho, que influenciam o comportamento organizacional. III. Código de vestimenta, ou seja, como os funcionários se vestem no ambiente de trabalho, é exemplo de um comportamento invisível. Falso. O código de vestimenta é um aspecto visível, pois pode ser observado diretamente. IV. A postura do líder em relação aos membros da equipe, como por exemplo, liderança formal ou informal, é um exemplo de comportamento invisível. Verdadeiro. A postura do líder pode ser mais subjetiva e não necessariamente visível, dependendo de como se manifesta nas interações. Com base nessa análise, as afirmativas corretas são II e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: d) II e IV.