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Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I – Constituem especiais fontes do Direito do Trabalho os Acordos Coletivos e as Convenções Coletivas, exceto a chamada Sentença Normativa que é um instrumento extrajudicial. PORQUE II – Os princípios estão contidos na Constituição da República, mas raramente são explorados e utilizados tanto pela doutrina especializada, quanto pelas decisões da Justiça Comum. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

As asserções I e II são proposições falsas.
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há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Vamos analisar as asserções: I – Constituem especiais fontes do Direito do Trabalho os Acordos Coletivos e as Convenções Coletivas, exceto a chamada Sentença Normativa que é um instrumento extrajudicial. Essa afirmação é verdadeira. Acordos e convenções coletivas são, de fato, fontes do Direito do Trabalho, e a Sentença Normativa é um instrumento que, embora tenha efeitos normativos, não é considerado uma fonte especial como os outros mencionados. II – Os princípios estão contidos na Constituição da República, mas raramente são explorados e utilizados tanto pela doutrina especializada, quanto pelas decisões da Justiça Comum. Essa afirmação é falsa. Os princípios constitucionais são frequentemente utilizados tanto na doutrina quanto nas decisões judiciais, especialmente no âmbito do Direito do Trabalho. Com base nessa análise, temos que a asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa. Portanto, a alternativa que afirma que "As asserções I e II são proposições falsas" é incorreta. Assim, a resposta correta é que a asserção I é verdadeira e a II é falsa.

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Sobre a desconsideração da personalidade jurídica, assinale a alternativa correta: • Numa sociedade limitada, sabe-se que o patrimônio da pessoa jurídica é o mesmo daquele dos sócios, e casos esses cometam alguma ilegalidade, o juiz não pode desconsiderar essa separação e buscar a responsabilidade pessoal dos sócios. • De acordo com o Código Civil, só se aplica a desconsideração da personalidade jurídica quando houver abuso da personalidade jurídica ou física da empresa (pessoa física ou jurídica). • O desvio de finalidade nada mais é do que a utilização da pessoa jurídica com o propósito de beneficiar credores, isto é, para pagar as obrigações assumidas, bem como quando a pessoa jurídica é empregada para efeito de se praticarem atos lícitos. • A desconsideração da personalidade jurídica é uma técnica levada a efeito no âmbito de um processo extrajudicial, logo, o juiz, o promotor, o auditor da Receita Federal podem desconsiderar o patrimônio de uma empresa. • Trata-se de uma técnica levada a efeito no âmbito de um processo judicial – logo, somente o juiz pode desconsiderar o patrimônio de uma empresa, sua autonomia, e avançar sobre o patrimônio dos sócios.

Numa sociedade limitada, sabe-se que o patrimônio da pessoa jurídica é o mesmo daquele dos sócios, e casos esses cometam alguma ilegalidade, o juiz não pode desconsiderar essa separação e buscar a responsabilidade pessoal dos sócios.
De acordo com o Código Civil, só se aplica a desconsideração da personalidade jurídica quando houver abuso da personalidade jurídica ou física da empresa (pessoa física ou jurídica).
O desvio de finalidade nada mais é do que a utilização da pessoa jurídica com o propósito de beneficiar credores, isto é, para pagar as obrigações assumidas, bem como quando a pessoa jurídica é empregada para efeito de se praticarem atos lícitos.
A desconsideração da personalidade jurídica é uma técnica levada a efeito no âmbito de um processo extrajudicial, logo, o juiz, o promotor, o auditor da Receita Federal podem desconsiderar o patrimônio de uma empresa.
Trata-se de uma técnica levada a efeito no âmbito de um processo judicial – logo, somente o juiz pode desconsiderar o patrimônio de uma empresa, sua autonomia, e avançar sobre o patrimônio dos sócios.

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