Ed
há 12 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I – No contrato por prazo indeterminado, se não houver disposição diversa, será interpretado como por prazo indeterminado, em razão do princípio da continuidade. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois contratos por prazo indeterminado são, de fato, interpretados dessa forma. II – O contrato por prazo indeterminado não poderá exceder o prazo de duração de dois anos, sob pena de subverter sua finalidade transitória e converter-se em contrato por tempo determinado. Falso, essa afirmativa é incorreta. O contrato por prazo indeterminado não tem um limite de dois anos; essa regra se aplica a contratos por prazo determinado. III – No contrato por tempo indeterminado, há garantia de recebimento de aviso prévio, pois é verba trabalhista ligada à interrupção do contrato por tempo determinado. Falso, o aviso prévio é uma garantia que se aplica a contratos por prazo indeterminado, mas a afirmativa confunde os conceitos. IV – O contrato por prazo determinado é aquele cuja duração já se encontra fixada, ou seja, já consta de seus termos a previsão do encerramento do vínculo empregatício. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois define corretamente o contrato por prazo determinado. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I e IV. Portanto, a alternativa correta é: I e IV.
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