Ed
ano passado
A alternativa que melhor explica a afirmação de Tomiya é: Houve uma mudança de percepção nos elementos que contribuem para a valoração de uma marca e/ou organização. Elementos como capital humano, cultura organizacional e a força da marca deixaram de ser vistos como algo intangível e tornaram-se objeto de mensuração e gerenciamento. Essa opção reflete a ideia de que aspectos antes considerados intangíveis agora são reconhecidos como fundamentais para o sucesso organizacional e podem ser geridos de forma estratégica.