Vamos analisar cada afirmativa: I - A efetividade do processo de seleção está diretamente ligada, entre outros aspectos, à qualidade da análise e descrição do cargo a ser ocupado. Verdadeiro, a descrição clara do cargo é fundamental para atrair os candidatos adequados. II - A aplicação de entrevistas comportamentais pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais. Verdadeiro, as entrevistas comportamentais são eficazes para avaliar como os candidatos lidam com situações passadas, o que pode prever seu desempenho futuro. III - A aplicação de provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais. Verdadeiro, essas provas ajudam a avaliar conhecimentos e habilidades específicas que são relevantes para o cargo. Como todas as afirmativas (I, II e III) são verdadeiras, a alternativa correta deve incluir todas elas. Se a pergunta não apresenta alternativas, não posso indicar uma resposta específica. Você precisa verificar as opções disponíveis.