Para identificar qual item não representa uma característica da Remuneração por Habilidades, vamos analisar cada alternativa: a) Certificação é uma peça chave para a comprovação das habilidades, associada ao Registro Profissional. - Isso é uma característica da remuneração por habilidades, pois a certificação valida as competências. b) Crescimento horizontal de carreira, e não vertical. - A remuneração por habilidades geralmente promove o crescimento horizontal, valorizando a ampliação de competências. c) Neste tipo de remuneração, dividem-se as habilidades por grupo ou blocos. - Isso é uma característica, pois as habilidades são organizadas em grupos para facilitar a avaliação. d) A remuneração pode ser valorada por tipo de função exercida. - Isso não é uma característica típica da remuneração por habilidades, que foca mais nas competências do que nas funções específicas. e) Ajustes salariais vinculados a processo de avaliação (empregado demonstra a aplicação da habilidade com autonomia). A avaliação: provas práticas, teóricas e observação no posto de trabalho. - Isso é uma característica da remuneração por habilidades, pois envolve avaliação prática das competências. Portanto, a alternativa que não representa uma característica da Remuneração por Habilidades é: d) a remuneração pode ser valorada por tipo de função exercida.