Assim que uma pessoa inicia sua jornada em um novo emprego, em um novo cargo ou em uma nova organização, é importante que ela passo por um processo de socialização, em que irá receber orientações e informações gerais que lhe darão suporto para posterior execução de suas atribuições. Neste sentido, vale mencionar que o sycesso e a adaptação do profissional e benefício da própria organização, dependerá de como esse processo ocorrerá. Além disso, uma socialização organizacional bem-sucedida validará os esforços e investimentos feitos durante o processo de recrutamento e seleção do novo colaborador