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São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:

A) Agências de recrutamento.
B) Divulgação na internet e redes sociais.
C) Contatos com escolas, universidades e agremiações.
D) Banco de dados de candidatos não recrutados em seleções anteriores.
E) Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa.
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Praticando Para Aprender

há 12 meses

Respostas

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há 12 meses

Para responder à pergunta sobre as principais técnicas de recrutamento externo, precisamos analisar cada alternativa e identificar qual delas não se encaixa nesse contexto. A) Agências de recrutamento - Esta é uma técnica comum de recrutamento externo. B) Divulgação na internet e redes sociais - Também é uma técnica amplamente utilizada para recrutamento externo. C) Contatos com escolas, universidades e agremiações - Essa é uma prática comum para atrair candidatos externos. D) Banco de dados de candidatos não recrutados em seleções anteriores - Embora possa ser uma fonte de candidatos, não é uma técnica de recrutamento externo, pois se refere a candidatos que já foram considerados anteriormente. E) Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa - Esta opção se refere a métodos internos de recrutamento, não externos. Portanto, a alternativa que não se considera uma técnica de recrutamento externo é: E) Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa.

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