Para entender a importância de definir KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, precisamos considerar o propósito dos KPIs. Eles servem para medir o desempenho e garantir que as ações da equipe estejam em sintonia com as metas da organização. Analisando as alternativas: A) Para aumentar a burocracia - Isso não é um objetivo positivo e não reflete a função dos KPIs. B) Para garantir que todos os departamentos atuem de forma independente - Isso vai contra a ideia de alinhamento e colaboração. C) Para assegurar que as ações da equipe estejam direcionadas às metas da organização - Esta é a função principal dos KPIs, que é alinhar as ações com os objetivos estratégicos. D) Para manter uma comunicação complexa entre equipes - A comunicação deve ser clara e objetiva, não complexa. Portanto, a alternativa correta é: C) Para assegurar que as ações da equipe estejam direcionadas às metas da organização.