Os estilos de liderança mais comuns incluem: 1. Autocrático: O líder toma decisões unilaterais e espera obediência. Pouca ou nenhuma participação da equipe. 2. Democrático: O líder envolve a equipe nas decisões, promovendo a participação e o consenso. 3. Consultivo: O líder busca a opinião da equipe antes de tomar decisões, mas a decisão final é dele. 4. Liberal (ou Laissez-faire): O líder dá liberdade total à equipe para tomar decisões, atuando mais como um facilitador. 5. Transformacional: O líder inspira e motiva a equipe a alcançar objetivos, promovendo mudanças e inovação. 6. Transacional: O foco está em recompensas e punições para motivar a equipe a cumprir metas. Cada estilo tem suas vantagens e desvantagens, e a eficácia pode variar conforme o contexto e a equipe.