Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre as características da estrutura organizacional: A. É composta por áreas funcionais padronizadas, de mesmo tamanho e iguais em qualquer organização. Essa afirmação é incorreta, pois as áreas funcionais podem variar em tamanho e estrutura de acordo com a organização. B. Define as responsabilidades, a autoridade e a comunicação entre as pessoas que nela trabalham. O organograma representa a estrutura permanente. Quanto às descrições de cargos, refletem as atividades que as pessoas devem realizar no dia a dia. Essa alternativa está correta, pois realmente a estrutura organizacional define responsabilidades e autoridade, e o organograma é uma representação visual dessa estrutura. C. Define a quantidade necessária de pessoas para administrar a organização, as qualificações necessárias para um desempenho eficaz e para planejar a estratégia de promoção dos produtos. Embora a estrutura organizacional possa influenciar a quantidade de pessoas, essa descrição é mais específica sobre gestão de recursos humanos e marketing, não abrangendo a estrutura em si. D. A característica principal é o organograma, que define as regras de conduta externa, a convivência interna, os critérios para avaliação dos resultados, do desempenho e as ações corretivas. Essa afirmação é um pouco confusa, pois o organograma não define regras de conduta externa, mas sim a estrutura interna. E. Tem dependência das ações e controles do governo, já que as empresas são obrigadas a seguir diversas legislações como a trabalhista, a tributária, defesa do consumidor, entre outras. Essa alternativa fala sobre regulamentações externas, não sobre a estrutura organizacional em si. Portanto, a alternativa correta é: B. Define as responsabilidades, a autoridade e a comunicação entre as pessoas que nela trabalham. O organograma representa a estrutura permanente. Quanto às descrições de cargos, refletem as atividades que as pessoas devem realizar no dia a dia.