Para responder a essa pergunta, precisamos analisar cada uma das opções em relação à eficácia da comunicação no ambiente de trabalho. A comunicação eficaz envolve a participação de diferentes elementos e pessoas, mas a pergunta pede para identificar o que não é necessário para que a comunicação seja eficaz. Vamos analisar as opções: A) Administrador de recursos - Este papel pode ser importante para garantir que os recursos necessários para a comunicação estejam disponíveis. B) Administrador de conflitos - Este papel é essencial para resolver desentendimentos e garantir que a comunicação flua bem. C) Identificação de interferências - Identificar interferências é crucial para entender o que pode atrapalhar a comunicação. D) Elaboração do conteúdo da mensagem - Este é um aspecto fundamental da comunicação, pois a mensagem precisa ser clara e bem estruturada. Dessa forma, a opção que não é necessária para que a comunicação seja eficaz é: A) Administrador de recursos.