No que tange a educação corporativa analisa as afirmativas a seguir:
1 - os sistemas de educação corporativa dispensam mapeamento das competências organizacionais e após serem implantados servem de base para definição das diretrizes estratégicas do negócio das competências individuais e das competências empresariais da organização
2 - a educação corporativa um processo de ensino em aprendizagem que se muda as necessidades organizacionais centra-se fundamentalmente no condutor da ação educacional e o objetivo alcance de resultados operacionais e financeiros da organização.
3 - o sucesso de ações de educação corporativa depende exclusivamente do comprometimento da alta cúpula da empresa do que da sinergia entre os programas educacionais e os projetos sociais das organizações.
4 - em uma universidade corporativa os colaboradores são formados de acordo com os valores e a cultura da empresa o que favorece a obtenção de mais comprometimento organizacional.
5 - disponibilidade ao princípio subjacente a utilização intensiva de novas tecnologias educacionais com a implementação de cursos virtuais e oportunidades de aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar