Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a Mediação: ( ) No âmbito das transformações organizacionais, a Mediação emergiu como um método eficaz e resolutivo para questões jurídicas no contexto empresarial, tanto no Brasil quanto no exterior. É verdadeira (V). A Mediação tem se mostrado uma ferramenta eficaz para resolver conflitos de forma mais rápida e menos adversarial, sendo utilizada em diversos contextos, incluindo o empresarial. ( ) O perfil do mediador também está se adaptando às características do ambiente em que atua. É verdadeira (V). O mediador deve ter habilidades e características que se ajustem ao contexto específico em que está atuando, o que inclui a compreensão das dinâmicas organizacionais e culturais. ( ) Ao delinear os elementos da negociação, são apresentados os princípios essenciais das técnicas de Mediação, que compartilham objetivos convergentes na busca pelo consenso por meio de uma comunicação eficaz entre as partes. É falsa (F). Embora a Mediação busque o consenso e utilize comunicação eficaz, a afirmação não é precisa em relação à definição dos princípios essenciais das técnicas de Mediação. ( ) É relevante considerar que a Mediação, assim como qualquer outro procedimento, pode não ser uniformemente aplicável a todas as situações, apresentando eficácia variável. É verdadeira (V). A Mediação pode não ser a solução ideal para todos os tipos de conflitos, e sua eficácia pode variar dependendo do contexto e das partes envolvidas. Portanto, a sequência correta é: V – V – F – V. A alternativa correta é a primeira: V – V – F – V.