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Segurança e Saúde Ocupacional

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Diante do quadro preocupante que se oferecia ao planeta e a todos os seres vivos, países de todo o mundo reuniram-se para discutir o ____________________, no Japão, em 1997, para firmar o compromisso de redução da emissão de gases na atmosfera, principalmente pelos países mais industrializados do mundo, com atencão especial aos Estados Unidos, considerados um dos maiores poluidores, e que não assinaram o tratado em defesa de seus interesses econômicos. Preenche corretamente a lacuna a alternativa:

a. Tratado de Versalhes
b. Protocolo de Haia
c. Protocolo de APH
d. Protocolo de Quioto
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 11 meses

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Introdução de Segurança do Trabalho 1 a 15
50 pág.

Introdução de Segurança do Trabalho 1 a 15

FAEL

Respostas

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há 11 meses

Para preencher a lacuna corretamente, precisamos identificar qual tratado foi assinado em 1997 no Japão, que tinha como objetivo a redução da emissão de gases poluentes, especialmente pelos países mais industrializados. Analisando as alternativas: a) Tratado de Versalhes - Este tratado foi assinado após a Primeira Guerra Mundial, em 1919, e não tem relação com a questão ambiental. b) Protocolo de Haia - Este protocolo não é conhecido por tratar de questões ambientais e não foi assinado em 1997. c) Protocolo de APH - Não é um protocolo reconhecido em relação a questões ambientais. d) Protocolo de Quioto - Este é o tratado que foi assinado em 1997 no Japão, com o objetivo de comprometer os países a reduzir a emissão de gases de efeito estufa. Portanto, a alternativa correta para preencher a lacuna é: d) Protocolo de Quioto.

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A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:

a. NR 3 - Embargo e Interdição
b. NR 6 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT
c. NR 4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
d. NR 5 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:

a. NR- 6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI
b. NR 14 - Ergonomia
c. NR 12 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
d. NR 11 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

A convenção da OIT, no 174, em seu artigo 11, estabelece que os empregadores deverão rever, atualizar e modificar o Relatório de Segurança. EXCETO:

a. Quando solicitado pela autoridade competente.
b. Nos intervalos prescritos pela legislação nacional.
c. A pedido de qualquer trabalhador.
d. Quando o desenvolvimento em conhecimentos técnicos ou em avaliação dos perigos os tornem necessários.

A convenção da OIT, no 174, tem por objetivo:

a. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam acidentes na construção civil.
b. A prevenção de acidentes industriais maiores em espaços confinados.
c. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam substâncias perigosas e a limitação das consequências desses acidentes.
d. A prevenção de acidentes industriais maiores que envolvam radiações ionizantes e não ionizantes.

A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:

a. NR 17 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
b. NR 31 - Ergonomia
c. NR- 8 - Edificações
d. NR 15 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário

A convenção da OIT, no 174, em seu artigo 21, estabelece que os trabalhadores empregados no local de uma instalação de risco deverão:

a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Observar todos os procedimentos de emergência caso ocorra um acidente maior.
c. Observar todas as práticas e procedimentos relativos à prevenção de acidentes maiores e ao controle de eventos susceptíveis de dar origem a um acidente maior nas instalações de risco.

A convenção da OIT, que trata da proteção contra radiações, é:

a. Convenção no 110, 1947.
b. Convenção no 110, 1970.
c. Convenção no 115, 1960.
d. Convenção no 155, 1965.

A respeito da cultura organizacional de uma empresa, podemos afirmar, EXCETO:

a. É um complexo de padrões comportamentais: crenças, usos, costumes, atitudes, valores espirituais e materiais de um grupo transmitidos coletivamente.
b. A cultura organizacional de uma empresa exerce forte influência na implantação da política de segurança do trabalho de qualquer empresa.
c. Pode atuar tanto de maneira positiva quanto negativa nos assuntos relacionados com a segurança do trabalho.
d. Não merece atenção dos profissionais da segurança do trabalho, tendo em vista que a cultura organizacional só diz respeito à área de Recursos Humanos (RH).

Atividades envolvendo baixas temperaturas, de acordo com o mapa de riscos, devem ser representadas pela cor:


a. Verde
b. Vermelho
c. Amarelo
d. Azul

"Assinale a alternativa que apresenta o risco que se caracteriza por qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde:_____"


a. De acidente
b. Ergonômico
c. Químico
d. Físico

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