Vamos analisar cada afirmativa: I. As mudanças culturais e sociais são consideradas forças externas que podem impactar diretamente o comportamento organizacional. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois mudanças culturais e sociais são, de fato, forças externas que influenciam as organizações. II. A alteração nos objetivos organizacionais é uma força interna de mudança que pode influenciar a estrutura e o foco da organização. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, já que mudanças nos objetivos são internas e afetam diretamente a estrutura organizacional. III. As mudanças tecnológicas são forças internas, pois estão sob o controle direto da organização e dos gestores. Falso, essa afirmativa é incorreta. As mudanças tecnológicas são geralmente consideradas forças externas, pois muitas vezes dependem de inovações e tendências do mercado que não estão sob controle direto da organização. IV. Mudanças nas habilidades e nas atitudes dos colaboradores são forças internas que podem impactar o desempenho organizacional. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois as habilidades e atitudes dos colaboradores são aspectos internos que afetam o desempenho da organização. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta não é a A) I, II, III e IV, pois a afirmativa III é falsa. Assim, a resposta correta não está entre as opções apresentadas, pois a alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras não foi fornecida.