A história do Direito do Trabalho se estabAs férias correspondem ao direito do empregado em paralisar sua prestação de serviços durante um determinado período em cada ano trabalhado. Tem-se a percepção de uma remuneração depois de um decurso de 12 meses a fim de lhe proporcionar a recuperação psíquica e física, além do convívio social. Com base na premissa acima, assinale a alternativa INCORRETA: A ) O período concessivo de férias é aquele que ocorre após os 12 meses seguintes à data em que o empregado completou o direito as férias. As férias podem ser divididas em períodos, porém nenhum dos períodos poderá ser inferior a 10 (dez) dias. B ) É do empregador a escolha da época para concessão de férias e não do empregado. Contudo, o empregador deve avisa o empregado por escrito, 30 dias antes do início das férias. O menor de 18 anos estudante terá direito a gozar as férias junto com as suas férias escolares. Quando os membros de uma família prestarem serviços na mesma empresa, poderão solicitar o gozo das férias em igual período. C ) Caso o empregador não conceda férias durante o período concessivo ao empregado, estas deverão ser pagas com a dobra, ou seja, valor da remuneração em dobro. D ) O período aquisitivo de férias tem duração de 12 meses, sendo que a cada ciclo de 12 meses de serviço, o empregado adquire direito a novas férias anuais.eleceu com o próprio surgimento da humanidade; eventualmente, não de forma escrita, mas patrões e empregados existiram desde os primórdios de nossa concepção e conscientização como seres humanos. Diante disso, sabe-se que o trabalho não surgiu como tal, era considerado castigo, serviço e o trabalhador era olhado como "coisa" e não percebia salário. A partir de que período da história se começou a falar em contrato de trabalho? Assinale a alternativa CORRETA: A ) Pré-industrial. B ) Industrial. C ) Pós- industrial. D ) Contemporâneo