A afirmação de que "o que importa são os resultados" em detrimento dos princípios ou intenções pode ser uma visão controversa no contexto do serviço público. No Direito Administrativo, a atuação do servidor público deve ser pautada por princípios como a legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Embora os resultados sejam importantes, a forma como esses resultados são alcançados também é crucial. A ética e a intenção por trás das ações do servidor público garantem que o bem comum seja promovido de maneira justa e equitativa. Portanto, uma abordagem equilibrada que considere tanto os resultados quanto os princípios éticos é fundamental para a boa administração pública.