Para responder à questão sobre a aposentadoria por incapacidade permanente no Regime Geral de Previdência Social (RGPS), é importante considerar os requisitos estabelecidos pela legislação previdenciária. Vamos analisar as alternativas: a) A comprovação de incapacidade total para o trabalho, decorrente de qualquer doença, independentemente de previsão legal e do vínculo de trabalho do segurado. - Esta opção não está correta, pois a incapacidade deve ser permanente e não apenas total. b) A incapacidade permanente para o exercício da atividade profissional habitual, sem possibilidade de reabilitação para qualquer outra função e sem necessidade de carência mínima. - Esta opção não está correta, pois a carência é um requisito importante. c) A incapacidade total e definitiva para o exercício de qualquer atividade profissional, que pode ser reavaliada a cada dois anos, sendo o benefício suspenso temporariamente até nova perícia. - Embora mencione a reavaliação, a aposentadoria por incapacidade permanente não é reavaliada a cada dois anos. d) A comprovação de incapacidade total e permanente para o exercício de qualquer atividade laborativa, desde que não haja possibilidade de reabilitação para outra profissão, e que o segurado cumpra os requisitos de carência, salvo exceções legais. - Esta opção está correta, pois abrange todos os requisitos necessários para a concessão do benefício. e) A incapacidade parcial e definitiva para o trabalho, atestada por avaliação médico-pericial e condicionada ao cumprimento da carência mínima, mesmo em casos de acidente de trabalho. - Esta opção não está correta, pois a aposentadoria por incapacidade permanente requer incapacidade total e não parcial. Portanto, a alternativa correta é: d) A comprovação de incapacidade total e permanente para o exercício de qualquer atividade laborativa, desde que não haja possibilidade de reabilitação para outra profissão, e que o segurado cumpra os requisitos de carência, salvo exceções legais.