Pergunta 8 0 Pontos Leia o trecho a seguir: "Em empresas nascentes ou de pequeno porte normalmente o estilo de liderança e a cultura da empresa são resultados da cultura do empreendedor, de como ele observa a própria empresa e como ele observa o estilo de liderança necessário para a empresa. Como muitos não têm experiência em gestão, a cada problema que ocorre, acabam transformando seu comportamento para um modelo mais firme e autoritário. Com o desenvolvimento do negócio e com a necessidade de ser competitiva, a empresa deve desenvolver a cultura de aprendizagem contínua. Logo, Senge (1995) considera nessa mudança que o líder deve possuir algumas responsabilidades". De acordo com o autor selecione a alternativa que não condiz com seu ponto de vista. Engajar e liderar pessoas com visão sistêmica. Demonstrar crença na empresa e nas pessoas. Ser aberto ao desenvolvimento e pontos de vista dos outros. Ter posição firme em prol das ideias norteadoras. Desenvolver ferramentas de controle.