Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a opção INCORRETA em relação à função de Gestão de Pessoas: A) As empresas dependem de pessoas qualificadas, motivadas, integradas e produtivas para realizar seus objetivos. - Esta afirmação é correta, pois realmente as empresas precisam de colaboradores qualificados e motivados. B) A função de Gestão de Pessoas deve atuar de forma autônoma e buscar a maior distância possível da direção da empresa. - Esta afirmação é INCORRETA, pois a Gestão de Pessoas deve estar alinhada e integrada à direção da empresa, não atuando de forma isolada. C) Atualmente são exigidas novas habilidades dos profissionais de RH e novas maneiras de fornecer aos colaboradores. - Esta afirmação é correta, pois o mercado de trabalho está em constante evolução e exige novas competências. D) Com a Globalização, as mudanças e transformações na área de RH são intensas, predominando a importância do capital humano e intelectual. - Esta afirmação é correta, já que a globalização realmente traz novas demandas para a gestão de pessoas. E) Para conseguir as pessoas certas e lidar com elas do modo mais adequado, as empresas precisam de uma função eficaz de Recursos Humanos. - Esta afirmação é correta, pois uma gestão eficaz é fundamental para o sucesso organizacional. Portanto, a alternativa INCORRETA é a B.