Para responder a essa questão, precisamos analisar as alternativas em relação aos objetivos das políticas de comunicação interna e como elas impactam a organização. Vamos analisar cada alternativa: A. Promover continuidade das ações estabelecidas pela organização, uniformidade no seu comportamento, como também um sistema de comportamentos padronizados das pessoas para as ações diárias no ambiente organizacional. - Esta opção fala sobre continuidade e uniformidade, o que é importante, mas não menciona a comunicação de forma clara. B. Resultar em padrão das ações estabelecidas pela organização, a partir de uniformidade no seu comportamento, como um sistema de comunicação de base cultural embasada totalmente em inovação, relevante para as ações diárias das pessoas no ambiente organizacional. - Esta opção menciona inovação, mas a ideia de um sistema de comunicação de base cultural pode não ser o foco principal. C. Estabelecer continuidade das ações definidas pela organização, uniformidade no seu comportamento, bem como um sistema de comunicação mais padronizado, além da base cultural relevante para as ações diárias das pessoas no ambiente organizacional. - Esta opção aborda continuidade, uniformidade e um sistema de comunicação padronizado, o que parece alinhado com os objetivos das políticas de comunicação interna. D. Entender como relevante a continuidade das ações estabelecidas pela organização, além de uniformidade no seu comportamento, bem como um sistema de comunicação que crie independência nos departamentos, para as ações diárias das pessoas na organização. - A ideia de criar independência nos departamentos pode não ser o objetivo desejado em uma política de comunicação interna. E. Estabelecer continuidade das ações estabelecidas pela organização, uniformidade no seu comportamento, bem como um sistema de políticas mais padronizado, além da base cultural independente das ações diárias das pessoas no ambiente organizacional. - A menção a uma base cultural independente pode não se alinhar com a ideia de comunicação interna eficaz. Após analisar as alternativas, a que melhor reflete os objetivos das políticas de comunicação interna, enfatizando a continuidade, uniformidade e um sistema de comunicação padronizado, é a opção C.