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O que é burnout e como ele pode ser evitado no ambiente de trabalho?

a) Uma condição de extrema motivação e produtividade
b) Um esgotamento físico, emocional e mental devido a pressões excessivas no trabalho, prevenido com descanso e suporte psicológico
c) Uma forma de desmotivação temporária, que passa com a mudança de tarefas
d) Uma condição que pode ser resolvida com mais trabalho
e) Um sintoma positivo de engajamento no trabalho
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Desenvolvendo com Questões

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar as alternativas sobre o que é burnout: a) Uma condição de extrema motivação e produtividade - Esta definição está incorreta, pois burnout é o oposto disso. b) Um esgotamento físico, emocional e mental devido a pressões excessivas no trabalho, prevenido com descanso e suporte psicológico - Esta é a definição correta de burnout, que envolve esgotamento e a necessidade de suporte. c) Uma forma de desmotivação temporária, que passa com a mudança de tarefas - Burnout não é apenas desmotivação temporária; é uma condição mais séria e prolongada. d) Uma condição que pode ser resolvida com mais trabalho - Isso está incorreto, pois mais trabalho pode agravar o burnout. e) Um sintoma positivo de engajamento no trabalho - Isso também está incorreto, pois burnout é um sintoma negativo. Portanto, a alternativa correta é: b) Um esgotamento físico, emocional e mental devido a pressões excessivas no trabalho, prevenido com descanso e suporte psicológico.

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