Ed
há 10 meses
Acompanhar e avaliar salários e benefícios praticados pelo mercado é importante principalmente para "acompanhar as tendências do mercado e garantir que a organização permaneça competitiva na atração e retenção de talentos". Isso ajuda a empresa a oferecer pacotes que atraem e mantêm os melhores profissionais, evitando a perda de talentos para concorrentes. As outras opções não refletem boas práticas de gestão de pessoas.
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