Cultura e clima organizacional são elementos importantes e que ajudam a compreender iniciativas relacionadas à sustentabilidade nas organizações. Por exemplo, empresas que possuem dentre seus valores a promoção do bem-estar social tendem a implementar estratégias para esse fim. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir. A cultura organizacional não somente estabelece padrões esperados, mas também retrata o desempenho previsto. O clima organizacional não se trata de algo estático e permanente, mas algo dinâmico. O clima organizacional pode ser visto como uma forma de representação que é compartilhada pelos membros da organização sem se vincular à cultura. O clima organizacional é uma das formas de diagnóstico da situação da organização, considerando sua capacidade de exprimir impressões a respeito dela. É correto o que se afirma em: