A pergunta está relacionada ao Direito do Trabalho e às faltas justificadas. Vamos analisar as alternativas: A) Suspensão do contrato de trabalho e não são remunerados. - Esta alternativa não está correta, pois faltas justificadas não resultam em suspensão do contrato de trabalho e não são consideradas não remuneradas. B) Suspensão do contrato de trabalho, sendo remunerados, mas não considerados como tempo. - Esta alternativa também não está correta, pois faltas justificadas não suspendem o contrato de trabalho. Faltas justificadas, como por exemplo, por motivo de saúde, geralmente são remuneradas e não resultam em suspensão do contrato de trabalho. Como as alternativas apresentadas não estão corretas, você precisa criar uma nova pergunta.