Fornecer feedback no momento certo é crucial porque permite que o colaborador faça correções imediatas e aprenda com suas experiências. O feedback rápido ajuda a reforçar comportamentos positivos e a corrigir erros antes que se tornem hábitos. Além disso, quando o feedback é dado logo após a situação, ele é mais relevante e impactante, pois o colaborador ainda está com a situação fresca na memória. Portanto, a agilidade no feedback é fundamental para o desenvolvimento contínuo e a melhoria do desempenho.