Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta: a) Atualmente as empresas administram pessoas sabendo que esse é o mais importante recurso, isso pode ser verificado em todas as organizações. - Essa afirmação é bastante generalizada e pode não se aplicar a todas as organizações, pois algumas ainda tratam os recursos humanos de forma secundária. b) O quadro de segurança do trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar e o médico é o mais importante entre eles. - Embora o médico seja uma parte importante da equipe, não é correto afirmar que ele é o mais importante, pois a segurança do trabalho envolve várias disciplinas e profissionais. c) Os resultados de pesquisas que avaliam QVT não se aplicam à realidade brasileira e nem tudo se adapta às diferentes realidades. - Essa afirmação é muito negativa e não é verdade que todas as pesquisas não se aplicam; muitas podem ser adaptadas. d) As práticas americanas podem ser utilizadas na realidade brasileira, uma vez que os fatores envolvidos são os mesmos. - Essa afirmação é problemática, pois as realidades culturais e econômicas são diferentes, e nem todas as práticas americanas são adequadas para o Brasil. e) O salário direto é o fator motivador principal, segundo pesquisas atuais. - Embora o salário seja um fator motivador, pesquisas mostram que outros fatores, como reconhecimento e ambiente de trabalho, também são muito importantes. Após essa análise, a alternativa que parece mais correta, considerando a complexidade do tema e a importância de adaptar práticas à realidade local, é a) Atualmente as empresas administram pessoas sabendo que esse é o mais importante recurso, isso pode ser verificado em todas as organizações.