Para determinar quando os conflitos podem ser considerados positivos, é importante entender que um resultado positivo geralmente envolve a colaboração e a busca por soluções que beneficiem ambas as partes. Analisando as alternativas: A) As duas partes conseguem ter um resultado de ganha-ganha. - Esta opção reflete uma resolução de conflito onde ambas as partes se beneficiam, o que é um resultado positivo. B) As duas partes conseguem abrir mão de seus ideais e, assim, entrar num acordo. - Embora isso possa levar a um acordo, abrir mão de ideais pode não ser considerado positivo, pois pode gerar insatisfação. C) Uma das partes abre mão em detrimento de vantagens futuras. - Isso não é necessariamente positivo, pois uma parte está sacrificando algo no presente. D) Há interferência do líder determinando o melhor caminho. - A interferência do líder pode ser útil, mas não garante que o conflito seja positivo. E) Para preservar a relação, ambos abrem mão de negociar. - Isso pode levar a um resultado negativo, pois não há uma verdadeira resolução do conflito. Diante disso, a alternativa que melhor representa um conflito positivo é: A) As duas partes conseguem ter um resultado de ganha-ganha.