Vamos analisar cada uma das afirmações: I – Líder autocrático se faz presente quando ele tende a ser mais democrático e até ouve alguma eventual sugestão sobre o trabalho executado. Falso. O líder autocrático, por definição, toma decisões unilaterais e não costuma ser democrático ou ouvir sugestões. II – Líder autocrático se faz presente quando o liderado ainda não tem competência e necessita ser conduzido para executar a tarefa, ficando ao lado do subordinado, acompanhando o desenvolvimento de sua atividade. Falso. Essa descrição se encaixa mais em um líder diretivo ou em um estilo de liderança que oferece suporte, mas não é característico do líder autocrático. III – Líder transformacional é aquele que praticamente divide a tarefa de liderança com seus funcionários. Ele incentiva a participação de seus liderados em todos os projetos da equipe. Mesmo que um profissional não esteja trabalhando em uma demanda específica, ele não só tem o direito de se envolver, opinar e dar sugestões, como é incentivado a isso. Verdadeiro. Essa descrição é adequada para um líder transformacional, que busca engajar e motivar seus liderados. IV – Líder liberal não fica perguntando a todo instante como está o trabalho, pois está ciente que o subordinado já adquiriu disposição e maturidade suficientes para a execução da tarefa, estando capacitado e motivado. Apenas é liberal com os subordinados que apresentem maturidade na execução de determinada tarefa. Verdadeiro. Essa descrição é correta para um líder liberal, que confia na capacidade de seus subordinados. Com base nessa análise, as afirmações verdadeiras são III e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: d) III e IV.