Grátis: Sobre o processo administrativo disciplinar, é correto afirmar que: a) O processo administrativo disciplinar pode ser instaurado por qualquer supe... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

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Sobre o processo administrativo disciplinar, é correto afirmar que:

a) O processo administrativo disciplinar pode ser instaurado por qualquer superior hierárquico, sem justificativa.
b) O processo administrativo disciplinar deve ser conduzido com imparcialidade e seguindo as garantias constitucionais.
c) O processo administrativo é apenas uma formalidade, podendo ser ignorado em situações emergenciais.
d) Não é necessário que o servidor acusado tenha conhecimento da infração antes do julgamento.
e) O processo administrativo disciplinar tem como única finalidade aplicar penas leves aos servidores.

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Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o processo administrativo disciplinar: a) O processo administrativo disciplinar pode ser instaurado por qualquer superior hierárquico, sem justificativa. - Incorreta, pois a instauração deve ter uma justificativa e seguir procedimentos legais. b) O processo administrativo disciplinar deve ser conduzido com imparcialidade e seguindo as garantias constitucionais. - Correta, pois o processo deve respeitar os princípios da ampla defesa e do contraditório, além de ser conduzido de forma imparcial. c) O processo administrativo é apenas uma formalidade, podendo ser ignorado em situações emergenciais. - Incorreta, pois o processo administrativo disciplinar deve ser seguido rigorosamente, mesmo em situações emergenciais. d) Não é necessário que o servidor acusado tenha conhecimento da infração antes do julgamento. - Incorreta, pois é fundamental que o servidor tenha conhecimento da infração para poder se defender. e) O processo administrativo disciplinar tem como única finalidade aplicar penas leves aos servidores. - Incorreta, pois o processo pode resultar em diversas penalidades, não se limitando apenas a penas leves. Portanto, a alternativa correta é: b) O processo administrativo disciplinar deve ser conduzido com imparcialidade e seguindo as garantias constitucionais.

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Qual dos seguintes princípios não é um princípio explícito da administração pública, conforme estabelecido na Constituição Federal de 1988?

a) Legalidade
b) Impessoalidade
c) Eficiência
d) Moralidade
e) Confidencialidade

Em caso de infração funcional no serviço público, qual das alternativas abaixo é verdadeira?

a) O servidor pode ser punido diretamente por seu superior sem necessidade de investigação.
b) A responsabilidade do servidor público é limitada apenas a infrações penais.
c) O servidor público deve ser notificado e ter ampla defesa e contraditório garantidos antes de qualquer punição.
d) O servidor só pode ser punido se houver a presença de dolo em sua conduta.
e) A responsabilização do servidor depende exclusivamente do impacto financeiro da infração cometida.

O servidor público deve sempre agir com:

a) Justiça, mesmo que isso envolva desobedecer ordens diretas.
b) Disciplina, mas pode ignorar regras legais se necessário.
c) Propriedade, transparência e respeito ao patrimônio público.
d) Aconselhamento político para garantir estabilidade no cargo.
e) Prudência e flexibilidade no cumprimento das ordens superiores.

O que caracteriza um ato administrativo discricionário?

a) O ato depende de análise do superior hierárquico, mas não está vinculado a nenhuma lei.
b) O ato depende da vontade da autoridade administrativa, mas deve respeitar os limites legais.
c) O ato pode ser alterado por qualquer servidor envolvido, desde que dentro da hierarquia.
d) O ato é sempre inalterável e determinado por uma norma legal específica.
e) O ato não necessita de justificativa, pois a autoridade pode agir livremente.

Em relação à responsabilização do servidor público por atos de improbidade administrativa, a alternativa correta é:

a) O servidor público pode ser punido sem que haja necessidade de prejuízo ao erário.
b) A punição do servidor é sempre limitada a sanções administrativas, sem envolver a perda de cargo.
c) Improbidade administrativa ocorre apenas se houver fraude em processos licitatórios.
d) A improbidade administrativa é aplicada somente em casos envolvendo corrupção.
e) Não há punição para servidores que cometem improbidade sem intenção de prejudicar a administração pública.

O servidor público que violar princípios da administração pública pode ser responsabilizado por:

a) Apenas em casos de corrupção comprovada.
b) Atos administrativos contrários à moralidade, legalidade e publicidade.
c) Apenas em casos de danos ao erário.
d) Atos administrativos que envolvam negligência em relação às metas de desempenho.
e) Nenhuma dessas alternativas.

A ética no serviço público exige que o servidor:

a) Preste contas de suas ações apenas se solicitado formalmente.
b) Atue com boa-fé, agindo de acordo com os princípios da transparência e impessoalidade.
c) Ignore as normas éticas para agilizar processos administrativos.
d) Adote comportamentos pessoais que tragam benefícios ao órgão público.
e) Defenda seus interesses pessoais sempre que possível, desde que não prejudique o trabalho da equipe.

Quando um servidor público comete uma infração administrativa, a pena de advertência é aplicada quando:

a) A infração for grave e envolva um risco iminente para a instituição.
b) A infração não causar dano material, mas for uma falha no cumprimento de deveres.
c) A infração ocorrer de forma sistemática, com reincidência.
d) A infração envolver comportamento indisciplinado ou imoral.
e) A infração envolver atos de improbidade administrativa.

Qual é o objetivo do controle da administração pública?

a) Garantir que a administração pública seja conduzida apenas por seus superiores.
b) Controlar todas as ações do servidor público, sem exceções.
c) Garantir que os atos administrativos sejam realizados conforme os princípios da Constituição e leis.
d) Permitir que a administração pública aja livremente sem a necessidade de prestação de contas.
e) Monitorar o desempenho pessoal dos servidores para garantir sua lealdade.