Grátis: O servidor público está sujeito a um período de avaliação para verificar sua aptidão para o cargo durante o estágio probatório. Esse estágio dura: ... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

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O servidor público está sujeito a um período de avaliação para verificar sua aptidão para o cargo durante o estágio probatório. Esse estágio dura:

a) 6 meses.
b) 1 ano.
c) 2 anos.
d) 3 meses.
e) 5 anos.

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Prova- 9 - Princípios e Legislação da Administração Pública

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Respostas

Ed

há 10 meses

O estágio probatório para servidores públicos, conforme a legislação brasileira, tem a duração de 3 anos. Portanto, analisando as alternativas: a) 6 meses - Incorreto. b) 1 ano - Incorreto. c) 2 anos - Incorreto. d) 3 meses - Incorreto. e) 5 anos - Incorreto. Nenhuma das alternativas está correta, pois o estágio probatório dura 3 anos. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos, estou à disposição!

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A Constituição de 1988 determina que a Administração Pública deve seguir princípios fundamentais. Qual dos seguintes é um desses princípios?

a) O princípio da hierarquia e da autonomia.
b) O princípio da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficiência.
c) O princípio da discricionariedade e da isonomia.
d) O princípio da eficiência, da competência, da probidade e da publicidade.
e) O princípio da conveniência e da oportunidade.

Em relação à responsabilidade dos servidores públicos, qual das alternativas abaixo está correta?

a) O servidor público não pode ser responsabilizado por atos praticados durante o exercício do cargo, se não houver dolo.
b) O servidor público é responsável apenas por atos que causem danos ao erário público.
c) O servidor público pode ser responsabilizado administrativa, civil e penalmente por atos ilegais ou imorais.
d) O servidor público só será responsabilizado em caso de erro material, sem prejuízo.
e) O servidor público não pode ser responsabilizado por atos administrativos praticados de boa-fé.

Qual das alternativas abaixo está relacionada à revogação de atos administrativos?

a) A revogação de um ato administrativo é irreversível, independentemente de sua legalidade.
b) A revogação de atos administrativos pode ocorrer por conveniência administrativa, sem que haja ilegalidade.
c) A revogação só é possível quando o ato for ilegal e tiver prejuízo ao interesse público.
d) A revogação de atos administrativos pode ocorrer apenas por decisão judicial.
e) A revogação de atos administrativos é sempre uma decisão do poder judiciário, e não da Administração Pública.

Em relação ao concurso público, a Constituição estabelece que:

a) Todos os cargos públicos devem ser preenchidos sem concurso público, desde que o ocupante tenha experiência no setor.
b) A Constituição exige concurso público apenas para cargos técnicos.
c) A Constituição exige concurso público apenas para cargos de provimento efetivo, não sendo necessário para cargos comissionados.
d) A Constituição estabelece que todos os cargos públicos devem ser preenchidos por concurso público, salvo algumas exceções.
e) O concurso público pode ser dispensado quando houver necessidade urgente de contratação.

Qual é o direito dos servidores públicos em relação à aposentadoria, conforme a Constituição de 1988?

a) O servidor público tem direito a aposentadoria após 30 anos de serviço, independentemente de idade.
b) O servidor público tem direito a aposentadoria com proventos integrais, dependendo da função exercida.
c) O servidor público tem direito a aposentadoria por tempo de contribuição, mas o valor será reduzido se não tiver alcançado o tempo mínimo de contribuição.
d) O servidor público tem direito a aposentadoria apenas por invalidez ou acidente de trabalho.
e) O servidor público tem direito a aposentadoria proporcional, caso tenha 35 anos de serviço.

A Constituição Brasileira de 1988 determina que a Administração Pública deve garantir o direito à ampla defesa e ao contraditório nos seguintes casos:

a) Apenas para servidores efetivos em processo administrativo disciplinar.
b) Para todos os cidadãos, mas não para servidores públicos.
c) Apenas para servidores públicos em processo judicial.
d) Para servidores públicos em processo administrativo disciplinar ou em casos de demissão.
e) Apenas quando o servidor público for acusado de improbidade administrativa.

De acordo com a legislação vigente, a contratação de servidores públicos sem concurso pode ocorrer em situações de:

a) Emergência, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.
b) Precariedade, quando a Administração Pública não tiver recursos financeiros para realizar concurso.
c) Acordo com empresas terceirizadas, para suprir lacunas no setor privado.
d) Conveniência política, quando houver acordo entre as autoridades públicas.
e) Processo seletivo simplificado, sem necessidade de avaliação técnica.

Sobre a definição de ato administrativo, podemos afirmar que:

a) O ato administrativo é qualquer manifestação de vontade da Administração Pública, que visa à produção de efeitos jurídicos.
b) O ato administrativo deve sempre ter como objetivo o lucro econômico.
c) O ato administrativo é o que somente visa à promoção de interesses pessoais do servidor.
d) O ato administrativo só é considerado válido quando revogado.
e) O ato administrativo não precisa ser formalizado, desde que seja realizado por autoridade competente.

Em relação à estabilidade do servidor público, a Constituição de 1988 estabelece que:

a) O servidor público tem estabilidade após o estágio probatório, que dura 6 meses.
b) O servidor público tem estabilidade apenas após 10 anos de serviço contínuo.
c) O servidor público tem estabilidade após 2 anos de serviço efetivo e quando aprovado em avaliação de desempenho.
d) O servidor público tem estabilidade após 3 anos de serviço efetivo.
e) O servidor público não tem estabilidade, salvo em casos de provimento por concurso público.