Para responder à sua pergunta, precisamos entender o que cada uma das alternativas representa em relação à ergonomia. A descrição menciona "processos na execução do trabalho, tais como: percepção, memória, resposta motora", o que está diretamente relacionado à forma como os colaboradores interagem com os equipamentos e como essas interações podem ser otimizadas. Vamos analisar as alternativas: A. Ergonomia Cognitiva - Refere-se à interação entre os humanos e os sistemas, focando em processos mentais como percepção, memória e raciocínio. Esta opção parece se encaixar bem na descrição. B. Ergonomia Conceptiva - Não é um termo amplamente reconhecido na literatura de ergonomia. C. Ergonomia Organizacional - Foca em aspectos organizacionais e sociais do trabalho, não especificamente na interação com equipamentos. D. Ergonomia Motora - Relaciona-se mais com movimentos físicos e habilidades motoras, mas não abrange a percepção e memória. E. Ergonomia Física - Refere-se à interação física entre o trabalhador e o ambiente, mas não aborda diretamente os processos cognitivos. Diante dessa análise, a alternativa que melhor preenche a lacuna é: A. Ergonomia Cognitiva.