A questão apresentada parece estar incompleta, mas com base no que foi mencionado, podemos analisar a situação da empregada gestante demitida sem justa causa. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a empregada gestante tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Portanto, se uma empregada gestante for demitida sem justa causa, ela terá direito à estabilidade até cinco meses após o parto. Assim, a alternativa correta seria: Estabilidade até 5 meses após o parto.