Grátis: Assinale a alternativa que apresentam os cinco componentes da Inteligência Emocional segundo os estudos de Daniel Goleman (1995): a. Autopercepção... – Questões Respondidas

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Assinale a alternativa que apresentam os cinco componentes da Inteligência Emocional segundo os estudos de Daniel Goleman (1995):

a. Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, simpatia, Práticas sociais
b. Autopercepção, Autocontrolador, Automotivação, Empatia, Práticas sociais
c. Autopercepção, Autocontrole, Automonitoramento, Empatia, Práticas sociais
d. Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, Empatia, Práticas culturais
e. Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, Empatia, Práticas sociais

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há 2 anos

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UBM

Respostas

Ed

há 2 anos

Para identificar os cinco componentes da Inteligência Emocional segundo Daniel Goleman, precisamos lembrar quais são eles. Os componentes são: 1. Autopercepção 2. Autocontrole 3. Automotivação 4. Empatia 5. Habilidades sociais (ou práticas sociais) Agora, vamos analisar as alternativas: a) Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, simpatia, Práticas sociais - "Simpatia" não é um dos componentes. b) Autopercepção, Autocontrolador, Automotivação, Empatia, Práticas sociais - "Autocontrolador" não é a terminologia correta. c) Autopercepção, Autocontrole, Automonitoramento, Empatia, Práticas sociais - "Automonitoramento" não é um dos componentes. d) Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, Empatia, Práticas culturais - "Práticas culturais" não é a terminologia correta. e) Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, Empatia, Práticas sociais - Esta opção está correta, pois inclui todos os componentes corretos. Portanto, a alternativa correta é: e) Autopercepção, Autocontrole, Automotivação, Empatia, Práticas sociais.

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Isso ocorreu por volta de qual década? Marque a alternativa correta.

a. Década de 40 e 50
b. Década de 30 e 40
c. Década de 50 e 60
d. Década de 20 e 30
e. Década de 60 e 70

Considerando os fatores, relacione eles com seus conceitos e depois assinale a alternativa correta. 1 - Grande quantidade de informações. 2 - Educação e treinamento. 3 - Mudança nas atividades de trabalho. ( ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe. ( ) as equipes recebe e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças. ( ) Informações de diversas pessoas que devem ser processadas a favor das questões do trabalho.

a. 2, 1, 3
b. 3, 1, 2
c. 2, 3, 1
d. 1, 2, 3
e. 3, 2, 1

Sobre conflito, assinale a alternativa correta.

a. Conflito pode ser definido como uma concordância entre sujeitos, com manifestações incompatíveis entre grupos e empresas
b. Etiologicamente a palavra conflictu vem do grego, que significa (embate dos que lutam), uma espécie de desentendimento entre pessoas, um formato desacordo, colisão, choque e oposições de ideias ou pensamentos
c. Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar, algo que o primeiro considera relevante para si
d. Os processos de conflitos ocorrem sempre por parte da empresa, sendo os colaboradores neutros e não tendo influência de áreas externas
e. Os conflitos organizacionais não trazem contribuições algumas as organizações, pelo contrário só promovem o desacordo e dissabor.

II - Uma pessoa é responsável por motivar a outra à medida que são convencidas.
III - Motivação está dentro de nós, enquanto que estímulo faz parte do externo.
IV - A teoria das necessidades de Maslow, está ligada a motivação.
Agora, escolha a alternativa correta:

a. I, III e IV estão corretas
b. I, II e IV estão corretas
c. II, III e IV estão corretas
d. II e III estão corretas
e. I, II e III estão corretas

Considere as alternativas abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro sobre clima organizacional:
( ) Clima organizacional pode ser entendido como ambiente interno, das organizações.
( ) A origem da palavra clima, está relacionada com o conceito de meteorologia.
( ) O clima está organizado como o clima externo das organizações.
( ) O clima organizacional está vinculado com a cultura da empresa.

a. V, V, F, V
b. V, V, F, F
c. V, V, V, V
d. V, F, F, F
e. V, F, V, F

Leia as sentenças abaixo, considerando que retratam assertivamente sobre os benefícios de ter uma equipe saudável e unida:
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
Agora, escolha a alternativa correta:

a. I e III estão corretos
b. II e IV estão corretos
c. I e II estão corretos
d. I e IV estão corretos
e. III e IV estão corretos