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A implantação de um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional por parte de uma organização poderá garantir excelentes resultados para os trabalhadores. Marque a alternativa que corresponde ao real benefício de um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional.
Aumento dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
Aumento dos acidentes de trabalho em função das exposições nocivas.
Adoção de procedimentos de penalidades junto aos trabalhadores.
Redução dos afastamentos dos trabalhadores em decorrência de acidentes e doenças ocupacionais.
Eliminação do seguro de acidente de trabalho.
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há 10 meses

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há 10 meses

O real benefício de um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional é a redução dos afastamentos dos trabalhadores em decorrência de acidentes e doenças ocupacionais. Essa alternativa reflete o objetivo principal de um sistema eficaz, que é promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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No caso acima, no qual o trabalhador sofreu um grave acidente de trabalho, pode-se afirmar que, se a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tivesse sido implantada pela empresa de forma correta, ele não teria ocorrido?
A PNSST é um documento administrativo e em nada contribui na redução dos acidentes.
Se for bem implementada e divulgada, a PNSST certamente poderá reduzir ou mesmo eliminar os acidentes.
Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, deve-se investigar a negligência do trabalhador acidentado.
Os acidentes de trabalho sempre ocorrerão com ou sem a implementação da PNSST.
Somente a correta implementação das normas regulamentadoras pode evitar acidentes de trabalho.

Por qual motivo as empresas contratantes no setor de óleo e gás possuem menores indicadores acidentários que as contratadas, as terceirizadas e até mesmo as quarteirizadas?
Por considerar em seus registros apenas os acidentes com trabalhadores com vínculos diretos em seu CNPJ.
Pelo fato de que esse seguimento econômico possui poucos acidentes em seu dia a dia.
Pelos baixos indicadores acidentários por parte das contratantes, os quais, nesse caso, estão relacionados a um excelente programa de bônus aos trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho.
Pelo rigor no cumprimento das normas regulamentadoras para as empresas quarteirizadas.
Pelos trabalhadores de empresas terceirizadas possuírem excelentes medidas de prevenção de acidentes.

Em uma inspeção do trabalho, foram verificadas diversas máquinas sem proteção coletiva, o que vem gerando diversos acidentes com os trabalhadores. Como se deve enquadrar esse ambiente?
Trata-se de eventos isolados.
Trata-se de atos inseguros.
Trata-se de comportamento inseguro.
São enquadrados como eventos comuns.
Referem-se a condições inseguras.

A necessidade de revisão constante da estrutura organizacional dentro das organizações de negócio tem sido um enorme desafio para muitas empresas. Isso muito devido à criação e à desativação de áreas, conforme os interesses estratégicos de seus dirigentes.
A opção que retrata o(s) domínio(s) da especialização da Ergonomia que está(ão) relacionada(s) com esses movimentos dentro das empresas é (são):
Organizacional.
Física e Organizacional.
Física.
Cognitiva.
Física e Cognitiva.

A Administração Científica foi um dos primeiros movimentos em que foram destinados estudos para a melhoria do trabalho dentro dos ambientes produtivos com o objetivo de melhoria de indicadores operacionais. Frederick Taylor foi o pioneiro nesse movimento, pois defendia uma série de conhecimentos que deviam ser considerados para se alcançar um quantitativo maior de produção por meio do planejamento da utilização de recursos humanos, entre outros fatores.
Nesse contexto, a respeito do uso de recursos humanos e dos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correta que corresponde às temáticas abordadas por Taylor:
Existia a divisão de trabalho entre quem planejava e quem realizava a produção na Administração Científica.
Os recursos humanos passaram a ser respeitados em todos os momentos dos processos produtivos.
As primeiras discussões sobre aspectos ergonômicos no trabalho vieram após a Administração Científica.
Os aspectos ergonômicos dentro das fábricas eram considerados na Administração Científica.
A Administração Científica não considerava o uso de recursos humanos em suas discussões.

Estudamos as fases que foram importantes para a trajetória do conhecimento de ergonomia. Que fase trata de questões sobre o processamento de informação cujo campo de trabalho é a informatização de processos e produtos?
Primeira
Quinta
Segunda
Terceira
Quarta

Os ergonomistas contribuem para o planejamento, o projeto e a avaliação de tarefas, assim como para os postos de trabalho, os produtos, os ambientes e os sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, as habilidades e as limitações das pessoas.
Todos esses esforços têm como prioridade a redução de danos à saúde e o aumento da segurança do trabalhador enquanto se dedica à sua atividade laboral. Analise os itens seguintes e assinale a única alternativa correta.
I. O comportamento de risco são ações e atitudes assumidas eventualmente por trabalhadores em certos momentos do dia que, na maioria dos casos, não causam paradas no trabalho.
II. Na indústria, é comum a identificação de problemas de postura, principalmente quando os trabalhadores ficam muito tempo sentados.
III. Os comportamentos de risco também surgem quando o trabalhador opta por não utilizar os EPIs.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens II e III estão corretos.
Todos os itens estão corretos.

Um dos ensinamentos proporcionados pela palestra se refere à medição do corpo humano como sendo uma atividade essencial quando se pretende projetar produtos ergonômicos ou algum tipo de equipamento ou máquina que poderá ser utilizada pelo trabalhador.
Indique o item que aponta dois tipos de aplicações antropométricas:
Funcional e inerte.
Estática e dinâmica.
Funcional e dimensional.
Estática e física.
Dinâmica e centrada.

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