Para responder à sua pergunta sobre a NR 15 e o adicional de insalubridade, precisamos entender que a norma estabelece critérios para a caracterização das atividades insalubres e a forma de compensação aos trabalhadores expostos a essas condições. Analisando as alternativas: A) O grau de insalubridade calculado - Esta opção está correta, pois o adicional de insalubridade é determinado com base no grau de insalubridade da atividade, que pode ser leve, médio ou grave. B) O cargo do profissional na organização - Embora o cargo possa influenciar a remuneração, não é o fator determinante para o cálculo do adicional de insalubridade. C) A política de remuneração da organização - A política de remuneração pode variar entre as empresas, mas o adicional de insalubridade deve seguir o que está estabelecido pela NR 15, que se baseia no grau de insalubridade. D) Os gastos com atendimento médico - Os gastos com atendimento médico não são um critério para o cálculo do adicional de insalubridade. E) Valor estabelecido pela entidade de classe - As entidades de classe podem ter diretrizes, mas o adicional é baseado no grau de insalubridade conforme a NR 15. Portanto, a alternativa correta é: A) O grau de insalubridade calculado.