SEGURANCA DO TRA

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A
B
C
1 Marcar para revisão
O processo eleitoral da CIPA é
todo regulamentado e deve
seguir algumas diretrizes. Esse
processo deve observar, dentre
outras, a seguinte condição:
Publicação e
divulgação da relação
dos empregados
inscritos, em locais de
fácil acesso e
visualização,
podendo ser em meio
físico ou eletrônico.
Inscrição e eleição
individual, sendo que
o período mínimo para
inscrição será de vinte
dias corridos.
Realização da eleição
no prazo mínimo de
quinze dias antes do
término do mandato
da CIPA, quando
houver.
D
E
Liberdade de
inscrição para todos
os empregados do
estabelecimento,
dependentemente de
setores ou locais de
trabalho, com
fornecimento de
comprovante em meio
físico ou eletrônico.
Apuração dos votos,
em horário especial,
com
acompanhamento de
representante da
organização e dos
empregados, em
número a ser definido
pela comissão
eleitoral, facultado o
acompanhamento dos
candidatos.
2 Marcar para revisão
A Norma regulamentadora Nº
16 estabelece os critérios e
situações que configuram a
periculosidade. Um dos
aspectos mais característicos
da periculosidade, e que a
distingue claramente da
insalubridade é o(a):
A
B
C
D
E
Risco a saúde na
atividade laboral.
As medições dentro
dos limites da norma.
Os riscos
ergonômicos
envolvidos.
O risco de morte na
atividade laboral.
A exigência do laudo
técnico
3 Marcar para revisão
Segundo a NR 15, se uma
atividade laboral for
considerada como insalubre, o
trabalhador que atuar nela
receberá um valor adicional ao
seu salário. Esse adicional é
uma compensação pelos riscos
ocupacionais que está
correndo. O seu valor vai variar
de acordo com
A
B
C
D
E
O grau de
insalubridade
calculado.
O cargo do
profissional na
organização.
A política de
remuneração da
organização.
Os gastos com
atendimento médico.
Valor estabelecido
pela entidade de
classe
4 Marcar para revisão
Assinale a única alternativa que
contém um argumento que
expressa o ponto de vista
correto em relação à atuação
de um ergonomista para evitar
que os colaboradores sejam
afastados de seus postos de
trabalho por motivo de saúde
ou de falta de segurança.
00
hora
: 27
min
: 30
seg
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Questão 7 de 10
Respondidas �10� Em branco �0�
Finalizar prova
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Prova AV Ergonomia, Higiene e Segurança…
A
B
C
D
E
Fazer o planejamento
e implementar
medidas para que a
integridade física do
trabalhador seja
mantida.
Redigir as normas
regulamentadoras que
serão aplicadas
dentro da empresa.
Aplicar multas nos
trabalhadores em
caso de
desobediências às
normas
regulamentadores.
Fazer o planejamento
de medidas e delegar
a sua implementação
para os gestores de
equipes de trabalho.
Adequar a estação de
trabalho para receber
o trabalhador, porém
sem interferir nas
condições sanitárias e
de isolamento
acústico.
5 Marcar para revisão
A
B
C
A auditoria pode servir como
um importante instrumento de
controle operacional e de
avaliação de empresas, com o
propósito de medição de
desempenho em relação aos
requisitos de normas aplicadas
em sistemas de gestão. Com
base nesta afirmação, marque
a única alternativa verdadeira
sobre uma auditoria:
Não faz uma
avaliação criteriosa de
atividades críticas.
Examina de forma
objetiva se
organizações,
processos, entre
outros, operam de
acordo com princípios
de economicidade,
eficiência, eficácia e
efetividade.
Consiste em
encontrar situações
que representam
soluções para uma
área de uma empresa.
D
E
Tem como
fundamento principal,
dar autenticidade a
eficiência dos
trabalhos feitos
exclusivamente fora
do ambiente de uma
empresa.
Assegura com pouca
exatidão os resultados
apurados.
6 Marcar para revisão
De acordo com os
procedimentos estabelecidos
pelas empresas quanto aos
seus respectivos sistemas de
gestão de segurança e saúde
ocupacional, os objetivos
preventivos sempre serão no
sentido de se evitar qualquer
tipo de perda, especialmente
as de natureza humana para os
trabalhadores. Desta forma,
com base neste alinhamento,
um sistema de gestão em
segurança e saúde ocupacional
poderá garantir a isenção de
riscos nos ambientes de
trabalho?
A
B
C
D
E
Um sistema de gestão
garante a isenção dos
riscos
Sim, pois um sistema
de gestão estabelece
medidas punitivas
Na verdade não
podemos relacionar
sistema de gestão
com segurança
Um sistema de gestão
garante a ausência de
multas
Não existe nenhum
ambiente que garanta
a isenção de riscos.
7 Marcar para revisão
É um fato bem conhecido de
todos os gestores de
organizações produtivas que
os ambientes de trabalho
representam oportunidades
para que sejam implementadas
diversas intervenções
ergonômicas a fim de deixá-los
mais saudáveis e seguros. Com
base nesse entendimento, é
possível afirmar que:
A
B
C
Nem todos os pontos
críticos presentes em
postos de trabalho
que exigem um
tratamento muito
particular podem
provocar impactos
sobre a saúde e a
segurança de
trabalhadores.
A justificativa da
aplicação da norma
de ergonomia em
empresas se dá muito
mais para a correção
do que para a
prevenção de
problemas.
Todos os empregados
de uma firma devem
realizar as suas
tarefas com
segurança, eficiência
e conforto sem
precisar ter acesso
aos conhecimentos
ergonômicos.
D
E
Todos os problemas
existentes em cada
posto de trabalho
podem ser
identificados
rapidamente.
Os trabalhadores
possuem o direito de
cobrar de sua
empresa melhores
condições de trabalho
que visem ao bem-
estar deles.
8 Marcar para revisão
Dentro de um Sistema de
Gestão de Saúde e de
Segurança do Trabalho
�SGSST�, é comum a
participação de várias áreas
para o atendimento de
diferentes demandas internas.
Conforme a Norma
Regulamentadora 4 �NR�04�,
existem profissionais
responsáveis que prestam
serviços especializados em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho.
Selecione dentre as
alternativas duas das
especialidades possíveis:
A
B
C
D
E
Auxiliar em
Enfermagem do
Trabalho e Engenheiro
Ambiental.
Enfermeiro do
Trabalho e Engenheiro
de Manutenção
Industrial.
Engenheiro de
Segurança do
Trabalho e Engenheiro
de Processos.
Médico do Trabalho e
Auxiliar em
Enfermagem do
Trabalho.
Técnico de Segurança
do Trabalho e
Engenheiro de
Qualidade.
9 Marcar para revisão
Os ambientes de trabalho
apresentam diversos riscos,
sejam de natureza física,
química, biológica, ergonômica
ou mesmo de acidentes. Desta
forma, marque a única opção
onde todos os agentes são de
natureza física:
A
B
C
D
E
A
B
Pressões anormais,
calor e radiações
ionizantes
Ruído, máquinas
desprotegidas e
radiações ionizantes
Radiações não
ionizantes, poeiras
minerais e bacilos
Névoas, vapores e
bactérias
Estresse, animais
peçonhentos e vírus
10 Marcar para revisão
O acidente de trabalho é
regulamentado através de
legislação específica. O Art. 20
da Lei 8213/91, estabelece que
se consideram acidentes do
trabalho as seguintes entidades
mórbidas:
Doença profissional e
doença do trabalho.
Doença degenerativa.
C
D
E
Doença inerente a
grupo etário.
Doença endêmica
adquirida por
segurado habitante de
região em que ela se
desenvolva.
Doença que não
produza incapacidade
laborativa.