Grátis: De acordo com os procedimentos estabelecidos pelas empresas quanto aos seus respectivos sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional, os obj... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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De acordo com os procedimentos estabelecidos pelas empresas quanto aos seus respectivos sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional, os objetivos preventivos sempre serão no sentido de se evitar qualquer tipo de perda, especialmente as de natureza humana para os trabalhadores. Desta forma, com base neste alinhamento, um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional poderá garantir a isenção de riscos nos ambientes de trabalho?
A) Um sistema de gestão garante a isenção dos riscos.
B) Sim, pois um sistema de gestão estabelece medidas punitivas.
C) Na verdade não podemos relacionar sistema de gestão com segurança.
D) Um sistema de gestão garante a ausência de multas.
E) Não existe nenhum ambiente que garanta a isenção de riscos.

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 9 meses

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há 9 meses

SEGURANCA DO TRA

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 9 meses

Analisando as alternativas apresentadas em relação ao sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional: A) Um sistema de gestão garante a isenção dos riscos. - Esta afirmação é incorreta, pois nenhum sistema pode garantir a isenção total de riscos. B) Sim, pois um sistema de gestão estabelece medidas punitivas. - Embora um sistema de gestão possa incluir medidas punitivas, isso não é o principal objetivo e não garante a isenção de riscos. C) Na verdade não podemos relacionar sistema de gestão com segurança. - Esta afirmação é falsa, pois sistemas de gestão são fundamentais para promover a segurança no trabalho. D) Um sistema de gestão garante a ausência de multas. - Isso não é verdade, pois um sistema de gestão não garante a ausência de multas, mas sim a conformidade com as normas. E) Não existe nenhum ambiente que garanta a isenção de riscos. - Esta é a afirmação mais correta, pois é amplamente reconhecido que sempre existem riscos em qualquer ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: E) Não existe nenhum ambiente que garanta a isenção de riscos.

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O processo eleitoral da CIPA é todo regulamentado e deve seguir algumas diretrizes. Esse processo deve observar, dentre outras, a seguinte condição: Publicação e divulgação da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico. Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de vinte dias corridos. Realização da eleição no prazo mínimo de quinze dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

A Norma regulamentadora Nº 16 estabelece os critérios e situações que configuram a periculosidade. Um dos aspectos mais característicos da periculosidade, e que a distingue claramente da insalubridade é o(a):
A) Risco a saúde na atividade laboral.
B) As medições dentro dos limites da norma.
C) Os riscos ergonômicos envolvidos.
D) O risco de morte na atividade laboral.
E) A exigência do laudo técnico.

Segundo a NR 15, se uma atividade laboral for considerada como insalubre, o trabalhador que atuar nela receberá um valor adicional ao seu salário. Esse adicional é uma compensação pelos riscos ocupacionais que está correndo. O seu valor vai variar de acordo com:
A) O grau de insalubridade calculado.
B) O cargo do profissional na organização.
C) A política de remuneração da organização.
D) Os gastos com atendimento médico.
E) Valor estabelecido pela entidade de classe.

Assinale a única alternativa que contém um argumento que expressa o ponto de vista correto em relação à atuação de um ergonomista para evitar que os colaboradores sejam afastados de seus postos de trabalho por motivo de saúde ou de falta de segurança.
A) Fazer o planejamento e implementar medidas para que a integridade física do trabalhador seja mantida.
B) Redigir as normas regulamentadoras que serão aplicadas dentro da empresa.
C) Aplicar multas nos trabalhadores em caso de desobediências às normas regulamentadoras.
D) Fazer o planejamento de medidas e delegar a sua implementação para os gestores de equipes de trabalho.
E) Adequar a estação de trabalho para receber o trabalhador, porém sem interferir nas condições sanitárias e de isolamento acústico.

A auditoria pode servir como um importante instrumento de controle operacional e de avaliação de empresas, com o propósito de medição de desempenho em relação aos requisitos de normas aplicadas em sistemas de gestão. Com base nesta afirmação, marque a única alternativa verdadeira sobre uma auditoria:
A) Não faz uma avaliação criteriosa de atividades críticas.
B) Examina de forma objetiva se organizações, processos, entre outros, operam de acordo com princípios de economicidade, eficiência, eficácia e efetividade.
C) Consiste em encontrar situações que representam soluções para uma área de uma empresa.
D) Tem como fundamento principal, dar autenticidade a eficiência dos trabalhos feitos exclusivamente fora do ambiente de uma empresa.
E) Assegura com pouca exatidão os resultados apurados.

É um fato bem conhecido de todos os gestores de organizações produtivas que os ambientes de trabalho representam oportunidades para que sejam implementadas diversas intervenções ergonômicas a fim de deixá-los mais saudáveis e seguros. Com base nesse entendimento, é possível afirmar que:
A) Nem todos os pontos críticos presentes em postos de trabalho que exigem um tratamento muito particular podem provocar impactos sobre a saúde e a segurança de trabalhadores.
B) A justificativa da aplicação da norma de ergonomia em empresas se dá muito mais para a correção do que para a prevenção de problemas.
C) Todos os empregados de uma firma devem realizar as suas tarefas com segurança, eficiência e conforto sem precisar ter acesso aos conhecimentos ergonômicos.
D) Todos os problemas existentes em cada posto de trabalho podem ser identificados rapidamente.
E) Os trabalhadores possuem o direito de cobrar de sua empresa melhores condições.

Dentro de um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST), é comum a participação de várias áreas para o atendimento de diferentes demandas internas. Conforme a Norma Regulamentadora 4 (NR-04), existem profissionais responsáveis que prestam serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Selecione dentre as alternativas duas das especialidades possíveis:
A) Auxiliar em Enfermagem do Trabalho e Engenheiro Ambiental.
B) Enfermeiro do Trabalho e Engenheiro de Manutenção Industrial.
C) Engenheiro de Segurança do Trabalho e Engenheiro de Processos.
D) Médico do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.
E) Técnico de Segurança do Trabalho e Engenheiro de Qualidade.

Os ambientes de trabalho apresentam
diversos riscos, sejam de natureza física,
quimica, biológica, ergonômica ou mesmo de
acidentes. Desta forma, marque a única
opção onde todos os agentes são de
natureza física:
A
Pressões anormais, calor e
radiações ionizantes
B
Ruído, máquinas desprotegidas e
radiações ionizantes
C
Radiações não ionizantes, poeiras
minerais e bacilos
D
Névoas, vapores e bactérias
E
Estresse, animais peçonhentos e
vírus

O acidente de trabalho é regulamentado através de legislação específica. O Art. 20 da Lei 8213/91, estabelece que se consideram acidentes do trabalho as seguintes entidades morbidas: A Doença profissional e doença do trabalho. B Doença que não produza incapacidade laborativa. C Doença degenerativa. D Doença inerente a grupo etário. E Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva