Para responder a essa pergunta, precisamos analisar cada alternativa em relação ao papel do ergonomista e sua atuação na prevenção de problemas de saúde e segurança no trabalho. A) Fazer o planejamento e implementar medidas para que a integridade física do trabalhador seja mantida. - Esta alternativa reflete diretamente a função do ergonomista, que é garantir a saúde e segurança do trabalhador através de intervenções adequadas. B) Redigir as normas regulamentadoras que serão aplicadas dentro da empresa. - Embora importante, essa função não é especificamente atribuída ao ergonomista, mas sim a órgãos reguladores. C) Aplicar multas nos trabalhadores em caso de desobediências às normas regulamentadoras. - Essa abordagem é punitiva e não reflete a atuação preventiva e de promoção da saúde que um ergonomista deve ter. D) Fazer o planejamento de medidas e delegar a sua implementação para os gestores de equipes de trabalho. - Embora o planejamento seja importante, a delegação sem acompanhamento pode não garantir a eficácia das medidas. E) Adequar a estação de trabalho para receber o trabalhador, porém sem interferir nas condições sanitárias e de isolamento acústico. - Essa alternativa é limitada, pois a ergonomia deve considerar todos os aspectos do ambiente de trabalho, incluindo condições sanitárias e acústicas. Diante dessa análise, a alternativa que expressa corretamente o ponto de vista sobre a atuação do ergonomista é: A) Fazer o planejamento e implementar medidas para que a integridade física do trabalhador seja mantida.