Vamos analisar cada uma das assertivas sobre o engajamento no trabalho: ( ) O engajamento no trabalho é possível quando as pessoas são orientadas a fazerem suas tarefas sem que elas saibam da sua importância para a estratégia da empresa. É falsa (F). O engajamento geralmente requer que os colaboradores compreendam a importância de suas tarefas e como elas se alinham com a estratégia da empresa. ( ) O engajamento só consegue se fazer presente se as pessoas estiverem imbuídas do sentimento de mudança. É verdadeira (V). O engajamento muitas vezes está relacionado à disposição dos colaboradores para se adaptarem e se envolverem em mudanças que beneficiem a organização. ( ) Cabe aos líderes, gestores e demais profissionais a responsabilidade pela manutenção do desempenho coletivo e individual. É verdadeira (V). Os líderes e gestores têm um papel crucial em motivar e manter o desempenho tanto individual quanto coletivo dentro da equipe. Portanto, a sequência correta é: F / V / V. A alternativa que apresenta essa sequência é a c) F / V / V.