Logo Passei Direto
Buscar
Um dos tópicos da Etapa 1, Formação da equipe, cita que a comunicação de duas vias entre o líder e seus liderados, bem como dos membros da equipe entre si, é a maneira pela qual se é possível identificar pessoas com habilidades específicas para cumprir determinadas tarefas.
Assinale a alternativa correta, que dá o título desse tópico.
a) Equipe 1 + 1 = 3.
b) Pessoas certas nos lugares certos.
c) Principais desafios.
d) Sentimento de dono.
e) Estabelecimento de metas.
User badge image
Aprendendo com Desafios

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Para identificar o título do tópico mencionado na descrição, precisamos analisar o conteúdo apresentado. A descrição fala sobre a importância da comunicação de duas vias e a identificação de pessoas com habilidades específicas para cumprir tarefas. Vamos analisar as alternativas: a) Equipe 1 + 1 = 3 - Essa expressão sugere que a soma das partes gera um resultado maior, mas não se relaciona diretamente com a identificação de habilidades. b) Pessoas certas nos lugares certos - Esta alternativa se alinha bem com a ideia de identificar as habilidades específicas das pessoas e colocá-las em funções adequadas. c) Principais desafios - Embora possa ser um tópico relevante, não se relaciona diretamente com a comunicação e a identificação de habilidades. d) Sentimento de dono - Refere-se mais à responsabilidade e comprometimento, não à identificação de habilidades. e) Estabelecimento de metas - Embora importante, não aborda diretamente a questão da comunicação e identificação de habilidades. A alternativa que melhor representa o título do tópico mencionado é: b) Pessoas certas nos lugares certos.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Segundo Treff (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação de desempenho é:
a ) avaliar e atribuir notas aos indivíduos apenas para histórico.
b ) melhorar os resultados da liderança da empresa.
c ) avaliar e atribuir notas aos indivíduos, a fim de recomendar demissões.
d ) avaliar e atribuir notas aos indivíduos para cálculo de bônus.
e ) melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa.

Para Charan, Drotter e Noel (2009), uma das regras recomendadas para um plano sucessório eficaz se trata de desempenho.
Assinale a alternativa que, de forma correta, traz o que essa regra tem como foco.
a ) O desempenho no longo prazo não é relevante.
b ) O foco deve ser sobre o desempenho.
c ) O desempenho no curto prazo não é relevante.
d ) O foco deve ser sobre o potencial.
e ) O desempenho é fator secundário no plano sucessório.

Kaplan (2011) enfatiza que o comportamento do líder está sempre sendo observado por todos a sua volta, ou seja, é o centro das atenções.
Assinale a alternativa correta, que traz o ponto crucial para que o líder seja considerado um modelo a ser seguido.
a ) O líder não precisa necessariamente agir conforme fala.
b ) O líder deve sempre causar inveja às pessoas para que elas queiram segui-lo.
c ) O líder deve sempre estar bem-vestido e possuir o melhor carro da empresa.
d ) A coerência entre o discurso do líder e a prática de suas ações diárias.
e ) Os times devem seguir as orientações do líder, mesmo que na prática ele não as cumpra.

Segundo o conceito das Organizações Exponenciais (ExO), quão melhores, mais baratas e mais rápidas são essas organizações em relação aos seus competidores?
a ) Pelo menos dez vezes.
b ) Pelo menos oito vezes.
c ) Pelo menos duas vezes.
d ) Pelo menos três vezes.
e ) Pelo menos cinco vezes.

O conceito SMART Goals (objetivos inteligentes) define orientações para a definição de objetivos claros. A sigla em inglês S.M.A.R.T. une palavras para qualificar o estabelecimento desses objetivos.
Qual é o significado em português de cada letra dessa sigla?
a ) Simples, metódico, atingível, rápido e tempo determinado.
b ) Simples, metódico, atingível, focado em resultados e tempo determinado.
c ) Específico, mensurável, atingível, rápido e tolerante.
d ) Específico, mensurável, atingível, focado em resultados e tempo determinado.
e ) Simples, metódico, aberto, rápido e tempo determinado.

Resumidamente, assinale a alternativa correta, que traz o significado de ser assertivo, na perspectiva de Martins (2005).
a ) Ser rude, para assegurar que seja ouvido pela equipe.
b ) Ser arrogante, para valorizar sua posição de liderança.
c ) Ser popular entre os outros membros da liderança.
d ) Ser objetivo e ir direto ao ponto que se quer esclarecer ou comunicar.
e ) Acertar todas as questões relacionadas à equipe.

Mais conteúdos dessa disciplina