Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao clima organizacional: A) Clima organizacional se caracteriza por ser abstrato. - Embora o clima organizacional possa ter aspectos subjetivos, ele é influenciado por fatores concretos e observáveis. B) Clima organizacional se caracteriza por ser concreto. - O clima organizacional é percebido através de comportamentos e atitudes dos colaboradores, mas não é totalmente concreto, pois envolve percepções. C) Clima organizacional se caracteriza por ser único. - Cada organização tem seu próprio clima, que pode ser diferente de outras, então essa afirmação é verdadeira. D) Clima organizacional se caracteriza por ser definitivo. - O clima organizacional não é definitivo, pois pode mudar ao longo do tempo devido a diversos fatores. E) Clima organizacional se caracteriza por ser invariável. - O clima organizacional é dinâmico e pode variar, portanto, essa afirmação é falsa. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa é: C) Clima organizacional se caracteriza por ser único.