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Para Melo (2017, p. 30) “fortalecer a marca pessoal se torna importante para gerar bons contatos e futuros empregos, pois possíveis empregadores sempre estão atentos às atitudes de seus candidatos”. O autor resgata as ideias de Templar (2006), que enumera algumas regras que devem ser consideradas para a construção da marca pessoal, assinale quais são essas regras:
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Seja coerente com o que você fala;
II. Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo;
III. Tenha um plano de ação;
IV. Esteja sempre um passo atrás;
V. Conheça o sistema e tire proveito dele.
a. As afirmativas I, II e III estão corretas.
b. As afirmativas III e V estão corretas.
c. As afirmativas I, II e IV estão corretas.
d. As afirmativas I, III e V estão corretas.
e. As afirmativas I, II, III e V estão corretas.

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Vamos analisar cada afirmativa: I. Seja coerente com o que você fala. Verdadeiro, a coerência é fundamental para a construção de uma marca pessoal sólida. II. Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo. Verdadeiro, essa é uma regra importante, pois as pessoas estão sempre observando suas atitudes. III. Tenha um plano de ação. Verdadeiro, ter um plano de ação é essencial para direcionar seus esforços na construção da marca pessoal. IV. Esteja sempre um passo atrás. Falso, essa afirmativa não parece se alinhar com a ideia de fortalecer a marca pessoal, que geralmente envolve estar à frente e se destacar. V. Conheça o sistema e tire proveito dele. Verdadeiro, entender o sistema e como ele funciona pode ajudar na construção da marca pessoal. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I, II, III e V. Portanto, a alternativa correta é: e) As afirmativas I, II, III e V estão corretas.

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Algumas pessoas demonstram desde muito cedo predisposição e potencialidades que se estimuladas podem se desenvolver em super habilidades ou o que muitos chamam de “talento” ou “dom”. É o caso do jogador de futebol Messi, que sempre demonstrou potencial para o jogo do futebol e como recebeu estímulo e treinamento adequado tornou-se um dos melhores jogadores do mundo.
Com base nessa contextualização, assinale abaixo o que é habilidade:
I. Aquele que tem a mestria de uma ou várias artes ou um conhecimento superficial, teórico e prática de uma ou várias disciplinas;
II. Pessoa com maior facilidade em situações ou modos de ação em relação a outros que não dominam completamente uma atividade;
III. Qualidade daquele que não é hábil.
a. Apenas a afirmativa II está correta.
b. Apenas a afirmativa III está correta.
c. As afirmativas I e II estão corretas.
d. Apenas a afirmativa I está correta.
e. As afirmativas I, II e III estão corretas.

Para Ritossa (2009), o marketing pessoal é o conjunto de ações planejadas que facilitam a obtenção do sucesso pessoal e profissional, seja para conquistar uma nova posição no mercado de trabalho ou para manter sua posição atual. Essas ações planejadas compreendem não só a divulgação de uma melhor imagem de nós mesmos, mas também o aprimoramento de nossas deficiências e o investimento em nossas qualidades.
Analise a seguir algumas posturas ou condutas que podem favorecer ou comprometer o Marketing Pessoal, classificando-as de acordo com nossos estudos:
( ) Assumir valores e princípios.
( ) Falta de sensibilidade.
( ) Manter coerência entre o que fala e o que faz.
( ) Falar mal de empresas, empregadores, funcionários, clientes, situações.
( ) Arrogância, pretensão e autoritarismo.
( ) Ser autêntico, espontâneo e verdadeiro.
( ) Impontualidade.
( ) Ter sensibilidade, respeito e educação.
( ) Ter atitude, assertividade e comprometimento.
( ) Ser dono da verdade.
a. B, A, A, A, B, B, A, B, A, A.
b. A, B, A, B, B, A, B, A, A, B.
c. A, B, A, B, A, A, B, B, A, B.
d. A, B, B, B, A, A, B, A, A, B.
e. B, B, A, A, A, B, B, A, A, A.

É muito comum confundir o desenvolvimento de algumas habilidades com o desenvolvimento de talentos. Mas afinal de contas, o que é o talento?
Analise as afirmativas abaixo e classifique “V” para verdadeiro e “F” para falso:
( ) Uma aptidão ou capacidade natural especial.
( ) É um reflexo da luz.
( ) Podem sobreviver e prosperar em condições organizacionais adequadas.
( ) É algo único, inerentes a cada um, uma força da natureza que deve ser valorizada, estimulada e desenvolvida.
a. F, V, V, V.
b. V, F, V, V.
c. F, F, V, V.
d. V, V, V, V.
e. V, F, F, V.

A lógica por trás do Marketing Pessoal é de utilizar as estratégias do marketing tradicional para melhorar nossa imagem no mercado de trabalho e gerar valor agregado para nossa marca pessoal e isso faz com que nosso “preço” ou valor:
Assinale a alternativa correta:
a. Permaneça constante.
b. Fique invariável.
c. Seja definitivo.
d. Diminua significativamente.
e. Aumente significativamente.

As campanhas de marketing e ferramentas de comunicação são utilizadas para construir e divulgar “marcas próprias”. Se essa construção de marca, conhecida como branding for bem-sucedida, ganha-se em diferencial competitivo e valor de mercado. Por isso vemos produtos similares, mas com marcas completamente diferentes.
Quando pensamos na construção de nossa marca pessoal, também precisamos analisar quais nossos e quem será nosso .
a. Valores; mercado.
b. Objetivos; público.
c. Produtos; fornecedor.
d. Propósitos; vendedor.
e. Descontos; público alvo.

O termo networking deriva da união de duas palavras da língua inglesa: “net”, que significa rede e “working” que significa trabalhando. Portanto, podemos compreender o networking como um trabalho de construção de uma rede de conexões interpessoais que facilitam a troca e geram ganhos para todos os envolvidos.
Logo, o networking possibilita inúmeras vantagens, de acordo com Minarelli (2001 apud MELO, 2017, p. 42) quais são elas?
I. Os estudantes e recém-formados têm mais chances de conseguir estágio e o primeiro emprego se utilizarem o networking para abordar as empresas em que desejam atuar;
II. Quanto mais escassas estiverem as oportunidades de emprego, mais o networking será fundamental para viabilizar a recolocação e o primeiro emprego para recém-formados;
III. O networking é um instrumento ineficaz de viabilização dos primeiros contratos de quem decidiu trabalhar por conta própria;
IV. Quanto mais fácil for a situação de um candidato a emprego, mais importante e decisiva será a ajuda de rede de relacionamentos;
a. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
e. Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Os termos Id, Ego e Superego são bastante comuns e que, muitas vezes, utilizamos no dia a dia para determinar alguém que tem “personalidade forte” ou uma vaidade “ego” extremo. Esse modelo da personalidade humana, foi elaborado por Freud com o objetivo de compreender um pouco mais sobre a relação entre o inconsciente e a consciência.
Sendo assim, relacione o termo com o conceito:
(1) ID
(2) EGO
(3) SUPEREGO
( ) consiste nas regras e ideias da sociedade que foram interiorizadas pelo indivíduo. Pequena parte é consciente.
( ) é primitivo, fonte dos impulsos biológicos. Ele é inconsciente.
( ) é parte racional da personalidade que lida com o mundo real. É a estrutura mais consciente da personalidade.
a. 3, 2, 1.
b. 3, 1, 2.
c. 1, 3, 2.
d. 2, 1, 3.
e. 1, 2, 3.

A famosa frase atribuída ao filósofo grego Sócrates: “Conhece-te a ti mesmo”, nos aponta a importância do autoconhecimento como o primeiro e mais importante passo para nosso:
Assinale a alternativa correta:
a. Aperfeiçoamento.
b. Auto-realização.
c. Conhecimento.
d. Definhamento.
e. Autodesenvolvimento.

Por meio do autoconhecimento, podemos conhecer não apenas nossas características superficiais, mas também saber mais sobre nossa __________. Com isso, podemos nos aprofundar em nossas verdadeiras fraquezas e forças, nossos desejos e medos e, portanto, sermos mais conscientes sobre nós mesmos.
Com base nisso, assinale a alternativa que preenche a lacuna acima:
a. Personalidade.
b. Racionalidade.
c. Emoção.
d. Consciência.
e. Vida.